> 为了把握日本的软件工程师的动向，日本最大的技术博客平台 Qiita 邀请约 2,300 名用户参与问卷调查，并发布了《工程师白皮书 2026》。 参加人数比前几年稍微涨了一点（2,317 人），但参与人员构成几乎没变：自社开发占了 51%，受托开发占了 33%（类似外包，但不是老中派遣）。 想润日，或者已经润过来的人，都可以花几分钟稍微读读，点击下面的链接就可以下载 PDF 源文件了。 <https://qiita.com/white_papers/2026> 另外，我把从 2022 年开始到最新一期的所有 PDF 都上传到了 NotebookLM，没时间读的话，可以直接问： https://notebooklm.google.com/notebook/541ea46e-c155-4938-bba5-85735b0f979b 接下来分享个人觉得这份报告里比较有意思的地方。 ## 技术趋势 首先，恭喜 Python 在「これから習得したい言語」（想学的语言）成功「三连冠」！ 不过，更关键的是在「よく使う言語 」（经常用的语言）实现了「二连冠」，不出意外的话，明年应该就能三年冠了。 JavaScript 还是第二，但 TypeScript 已经爬到了第四，把 Java 挤到了第五。 从我个人的观察来看，在非华人派遣的日本中小公司，尤其是初创公司，Java 几乎不是主流，更多都是 TypeScript 一把梭，要调用 LLM 的话，再用 Python。 前端的话，React 和 Next.js 还是统治级的存在，无论是「在用」，还是「想学」，这两都稳占前二。 至于后端，Go 和 Rust 依然是高薪的代名词——报告里年收在 1000-1500 万以上的比例，这两语言比其他语言高出约 10%。 ![[rust-genshin.png| Rust，启动！]] GitHub、AWS 和 Notion 应该是日本 IT 公司的「三件套」，但老中派遣还是 Excel 😅。 ## AI 64% 的日本同行每天或经常用 AI，也没想象中的那么落伍。 ~~毕竟连我在的现场，头发花白的昭和老大爷都在和 OpenAI 聊怎么写代码了。~~ ChatGPT 依然是老大哥，GitHub Copilot 稳居第二，Gemini 冲到了第三。 [[PLaMo]]：这么不给面子是吧，你们到底是不是日本人😡。 至于利用方法，主要是生成代码、编写测试、以及交流讨论想法（即「壁打ち」）。 另外，还有个数据算是（某种程度上的）你日特色了：56% 的人担心安全性及泄密问题😅。 ## 薪资 从公司规模来看，规模越大，工资也基本会更高。 ![[1771329554664.webp|500]] 薪资分布上，500-800 万日元基本是各个年龄段的「正常」水平了。 ![[1771329416275.webp|500]] 另外，为什么都说了不统计学生，还会有「17 岁」以下的开发者啊……但从数据分布来看，也许总共就3个人吧 233。 从工作经验来看， 1-10 年，尤其是 3-5 年的差异比较大，再往上差异就很小了。 ![[1771329441148.webp|500]] 另外，无经验和只有不到一年经验的人中年收 500 万日元以上的比例比只有 1-3 年经验的人还高，这部分人应该就是真大佬了 233。 ## 副业 今年新增的环节，不过只有比较简单的统计：16% 的人都有副业，而且这 16% 里面 30% 的每月的副业收入都超过 10 万日元。 ![[1771329769283.webp|500]] ## 年收千万 也是今年新增的环节：分析年收 1,000 万以上的人群，结论和视角都非常好玩。 首先，熬年头还是有用的：80% 以上的人都有 10 年以上经验，甚至 50% 都超过了 20 年。 值得注意的是，半数以上都是管理层，而且 80% 都有管理经验。~~真•老资历了.jpg~~ 不过，这可能是因为参与调查的人中， 20 年以上工作经验的人本来就不少：650 / 2317=0.28054。 ![[1771329674721.webp|500]] 但最好玩的是这部分人里 60% 的只跳槽了不到两次，甚至有 20% 的人都没跳过槽…… 其次，关于这群大佬就职的公司，43% 都是超过 1000 人的准大公司，但也有 20% 是不超过 50 人的小团队。 然后，英语是真值钱：这部分人里英语达到「能进行专业技术讨论」级别的比例是 24%，而年收不超过 1000万的人里只有 6% 有这个水平。~~英语真得学啊.jpg😭~~ 最后，疯狂输出确实有用：年收超过 1000 万的大佬在技术博客和演讲活动上的活跃度，是普通开发者的 2.5 倍。 ## 加班 不管年收是否超过千万，70% 的人月加班都不会超过 40 小时，其中 29% 的人月加班都不超过 10 小时，甚至还有 10% 的人完全不加班。 不过有点好笑的是，月加班超过 80 小时的 77% 都是 35 岁以上~~的中登~~。 ## 跳槽 74% 的人跳槽是因为「发现了更有魅力的工作」，所以缺人真的是可以为所欲为啊（雾）。 但难绷的是，紧接着问「跳槽是最看重的是什么」，排在的第一位还是「工资」。 今年的报告没有分析跳槽的途径，去年的[[エンジニア白書 2024：日本 IT 行业 2024 年度报告#跳槽]] 有提到接近一半都是朋友或者熟人内推（リファラル）。 ## 技术分享 技术分享渠道：X (Twitter) 依然是第一，[note](https://note.com/) 超过了个人博客排到了第二——这倒是有些意外，我以为会是 [Zenn](https://zenn.dev/)。 不过，这可能是因为 note 终于开始逐步支持 Markdown 了，再加上这个网站的社区确实很活跃，而且 UI 完全碾压其他竞品。 如果拿国内的图文平台来类比的话： Qiita ≈ CSDN：日本资历最老的技术博客平台，但也被吐槽「部分文章质量低」。 Zenn ≈ 掘金：2020 年开始的独立开发项目，上线一年后被一家公司直接连人带产品一起打包收购了。（注：收购方是连续两年上榜「最受认可的技术分享公司」的「クラスメソッド株式会社」） note ≈ 小红书：写什么的都有。 最受认可的技术分享公司在[[エンジニア白書 2024：日本 IT 行业 2024 年度报告#技术分享]]出现过的就不重复了，只说说今年新上榜的公司。 「株式会社 LayerX」：业务我不是很感兴趣，但 [Zenn](https://zenn.dev/p/layerx) 和 [LayerX Engineer Blog](https://tech.layerx.co.jp/)上的博客有几篇很对我胃口。 「さくらインターネット株式会社」： [さくらインターネット の技術ブログ](https://techplay.jp/community/sakura/blog) 分享的东西很杂，而且没有标签，就懒得找了。 最后一个 Findy（ファインディ株式会社） 是我个人认为最适合技术大佬的[[日本 IT 招聘网站]]，但他家的活动务虚的分享太多，我直接屏蔽了，实在没想到他家居然也能上榜。 ## 学习 学习时长方面，工作日坚持学 1 个小时，周末学 2 个小时，就已经跑~~卷~~赢了 2/3 的同行。 学习方法和去年几乎没什么区别：读博客（86%）、看书（72%）、YouTube（44%）。 对了，今年多了一个官方没有提供选项，但不少人都在「其他」里补充的「和 AI 讨论」，部分功劳应该可以算在 NotebookLM 上。 ## 参考 [[エンジニア白書 2024：日本 IT 行业 2024 年度报告]]： 2024 年的报告。