![[Slide302.png]] > [!NOTE]- Gestão do Conhecimento Pessoal [[Alguns Conceitos sobre Conhecimento]] [[Personal Knowledge Mastery]] [[Lifelong Learning]] [[Lifewide Learning]] [[Knowledge Work]] [[Mapeando Ideias]] [[Mapeando Conceitos]] [[Fazendo Anotações]] [[A Falácia do Colecionador]] [[A Ilusão do Conhecimento]] [[Estilos de Aprendizagem]] [[Reflexões Sobre a Gestão de Conhecimento Pessoal]] [[Ferramentas Utilizadas na Gestão do Conhecimento Pessoal]] [[Inteligência Emocional]] [[Knowledge Graphs]] [[Personal Knowledge Graphs]] [[O Cérebro - Guia do Usuário]] [[Agile Learner]] [[Getting Things Done]] [[Systems Thinking]] [[Digital Garden]] [[Técnica Feynman]] [[The Reading Mind]] [[A Única Fonte de Conhecimento é a Experiência]] [[Aprendizagem de Circuito Triplo]] [[Psicologia dos Pontos Fortes]] [[Aprendizado Não Linear]] # Apresentação A **Gestão do Conhecimento Pessoal** (Personal Knowledge Management) costuma ser vista como uma resposta aos desafios impostos pela era da informação, onde as pessoas são expostas a grandes quantidades de dados e precisam de métodos eficazes para navegar e extrair conhecimento relevante dessa abundância de informações. Ao empregar práticas de Gestão do Conhecimento Pessoal, as pessoas podem aprimorar seu aprendizado e aumentar sua produtividade. [[Alvin Toffler]] já nos chamava a atenção em "[[O Choque do Futuro]]" sobre os efeitos da sobrecarga de informações e a grande dificuldade  decorrente para as pessoas e a sociedade em geral. Os grandes desafios existentes exigem que as pessoas estejam cada vez mais aptas a enfrentar ambientes turbulentos e em constante mudança. São necessários conhecimentos, perfis e habilidades para garantir a sobrevivência e a prosperidade em uma sociedade cada vez mais complexa. Neste contexto, faz-se necessário abordar a Gestão do Conhecimento Pessoal (Personal Knowledge Management) para lidar com mudanças e desenvolvimentos cada vez mais frequentes e impactantes. # Definições **Gestão do Conhecimento Pessoal (PKM)** "Gestão de conhecimento pessoal (PKM) é um processo de coleta de informações que uma pessoa usa para reunir, classificar, armazenar, pesquisar, recuperar e compartilhar conhecimento em suas atividades diárias e a maneira como esses processos suportam atividades de trabalho.  É uma resposta à ideia de que os trabalhadores do conhecimento precisam ser responsáveis por seu próprio crescimento e aprendizado." Personal Knowledge Management Wikipedia [Link](https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_knowledge_management) --- **A gestão do conhecimento pessoal** ( **PKM** ) é um processo de coleta de informações que uma pessoa usa para reunir, classificar, armazenar, pesquisar, recuperar e compartilhar [conhecimento](https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge "Conhecimento") em suas atividades diárias (Grundspenkis 2007) e a forma como esses processos apoiam as atividades de trabalho (Wright 2005). É uma resposta à ideia de que [os trabalhadores do conhecimento](https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_worker "Trabalhador do conhecimento") precisam de ser responsáveis ​​pelo seu próprio crescimento e aprendizagem (Smedley 2009). É uma abordagem ascendente à [gestão do conhecimento](https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_management "Gestão do conhecimento") (GC) (Pollard 2008). Personal Knowledge Management Wikipedia [Link](https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_knowledge_management) --- **Referência Grundspenkis 2007** Agent based approach for organization and personal knowledge modelling: knowledge management perspective. Janis Grundspenkis Journal of Intelligent Manufacturing 2007 Grundspenkis, J. Agent based approach for organization and personal knowledge modelling: knowledge management perspective. J Intell Manuf 18, 451–457 (2007). [Link](https://link.springer.com/article/10.1007/s10845-007-0052-6) "O artigo tenta preencher a lacuna entre as abordagens de gestão do conhecimento e de inteligência artificial, propondo uma estrutura baseada em agentes para modelar a organização e o conhecimento pessoal. A perspectiva da gestão do conhecimento é escolhida para desenvolver dois modelos conceituais – um descreve a memória empresarial inteligente, outro modela o sistema de gestão do conhecimento de uma organização inteligente. É introduzido o conceito de um ambiente baseado em agentes do trabalhador do conhecimento para suporte à gestão do conhecimento pessoal e organizacional." --- **Referência  Wright 2005** Personal knowledge management: supporting individual knowledge worker performance Kirby Wright Knowledge Management Research & Practice Volume 3, 2005 Personal knowledge management: supporting individual knowledge worker performance Kirby Wright Pages 156-165 [Link](https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1057/palgrave.kmrp.8500061?scroll=top&needAccess=true) "Com base num estudo exploratório dos processos de trabalho e aprendizagem de trabalhadores do conhecimento altamente qualificados e experientes, este artigo explora uma perspectiva alternativa à gestão do conhecimento, que se centra na forma como os trabalhadores individuais aplicam processos de conhecimento para apoiar as suas atividades de trabalho quotidianas – amplamente caracterizado como resolução de problemas – e práticas de aprendizagem. Desenvolvendo o conceito de Gestão do Conhecimento Pessoal, o artigo apresenta um modelo emergente que liga tipos distintos de atividades de resolução de problemas com competências cognitivas, informacionais, sociais e de aprendizagem específicas, apoiadas por facilitadores individuais, sociais e organizacionais." --- **Referência Smedley 2009** Modelling personal knowledge management Jo Smedley Springer Link 2009 Smedley, J. Modelling personal knowledge management. _OR Insight_ **22**, 221–233 (2009). [Link](https://link.springer.com/article/10.1057/ori.2009.11) "A gestão do conhecimento demonstra uma quantidade substancial de literatura focada a nível organizacional com a gestão de pessoas e o desenvolvimento das suas competências e conhecimentos determinando muitas vezes o sucesso ou o fracasso. No entanto, com o aumento do ritmo e a utilização de abordagens mais informais na comunicação no local de trabalho através de tecnologias modernas, o sucesso é muitas vezes determinado pela gestão do conhecimento individual (GC) dos próprios funcionários, proporcionando indiretamente benefícios organizacionais. Este artigo propõe um modelo para esta GC pessoal, relacionando a teoria tradicional da GC organizacional com os processos individuais de aquisição e gestão de conhecimento. As influências das comunidades de pares e hierárquicas no processo de GC pessoal também são discutidas." --- **Referência Pollard 2008** PKM : a bottom-up approach to knowledge management Dave Pollard Knowledge management in practice : connections and context 2008 Knowledge management in practice : connections and context. Medford, NJ : Information Today, ISBN 978-1-57387-312-3. - 2008, p. 95-109 [Link](https://www.econbiz.de/Record/pkm-a-bottom-up-approach-to-knowledge-management-pollard-dave/10003708763/Description#tabnav) --- **Gestão do Conhecimento Pessoal (PKM)** "A Gestão do Conhecimento Pessoal é um conceito em evolução que se concentra na importância do crescimento e aprendizagem individual tanto quanto na tecnologia e nos processos de gestão tradicionalmente associados à gestão do conhecimento organizacional."      **Os Aspectos Práticos da PKM** - Gerenciamento do conhecimento - Aprendizagem contínua - Comunicação e habilidades interpessoais - Uso da tecnologia - Previsão e antecipação - PKM Strategy     - anticipate > explore > find > connect > learn > act     - antecipar > explorar > encontrar > conectar > aprender > agir The Nature and Value of Personal Knowledge Management G. E. Gorman David J. Pauleen [Link](https://books.google.com.br/books/about/Personal_Knowledge_Management.html?id=45cpOnZwHs0C&redir_esc=y) --- "A Gestão do Conhecimento Pessoal, muitas vezes abreviada como PKM, é uma abordagem sistemática para adquirir, organizar, armazenar e recuperar conhecimento pessoal para aumentar a produtividade, o aprendizado e o crescimento pessoal." What Is Personal Knowledge Management (PKM)? KM Insider [Link](https://kminsider.com/knowledge-management/what-is-personal-knowledge-management/) # Referências Importantes Overcoming Barriers to Personal Knowledge Management Manoj Nayak The Future of Knowledge Work [Link](https://www.knowledgework.one/overcoming-barriers-to-personal-knowledge-management/) Desenvolvendo Habilidades de Gestão do Conhecimento Pessoal: A Origem Victor Couto Alves [Link](https://medium.com/gest%C3%A3o-do-conhecimento-pessoal/desenvolvendo-habilidades-de-gest%C3%A3o-do-conhecimento-pessoal-a-origem-2b309e714809) A GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL E SEU PAPEL NO APRENDIZADO CONTÍNUO E SUCESSO NA ERA DAS ACELERAÇÕES Victor Couto Alves Luciana Martins Oliveira da Silva [Link](https://inteligenciaempresarial.emnuvens.com.br/rie/article/view/72) PKM Primer: An Introduction to Personal Knowledge Management for Creatives Mike Schmitz The Sweet Setup [Link](https://thesweetsetup.com/pkm-intro-for-creatives/) Personal Knowledge Management as Basis for Successful Organizational Knowledge Management in the Digital Age Angelika Mittelmann ScienceDirect [Link](https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050916322505) Personal knowledge management: the ultimate guide to simplify your life Elizabeth Butler [Link](https://elizabethbutlermd.com/personal-knowledge-management/) **Sebastien Dubois** [Link](https://www.dsebastien.net/) Ten Personal Knowledge Management Practices to Explore and Master [Link](https://www.dsebastien.net/ten-personal-knowledge-management-practices-to-explore-and-master/) Personal Knowledge Management organization [Link](https://www.dsebastien.net/2021-12-03-personal-knowledge-management-organization/) Why is Personal Knowledge Management (PKM) useful [Link](https://www.dsebastien.net/why-is-personal-knowledge-management-pkm-useful/) The Zettelkasten Method [Link](https://www.dsebastien.net/2022-05-01-zettelkasten-method/) # Referências Bibliográficas Personal Knowledge Management: Individual, Organizational and Social Perspectives David J. Pauleen G.E. Gorman Routledge 2016 [Link](https://books.google.com.br/books/about/Personal_Knowledge_Management.html?id=45cpOnZwHs0C&redir_esc=y) # Reflexões sobre a Gestão do Conhecimento Pessoal A Gestão do Conhecimento Pessoal (PKM) refere-se ao conjunto de práticas, ferramentas e estratégias que os indivíduos usam para organizar, capturar, recuperar e compartilhar efetivamente o conhecimento para seus propósitos pessoais ou profissionais. Envolve o gerenciamento dos próprios recursos de conhecimento, incluindo informações, ideias, insights e experiências, de maneira sistemática e intencional. O PKM é impulsionado pela compreensão de que o conhecimento é um ativo valioso e que os indivíduos precisam se envolver ativamente no gerenciamento e aproveitamento de seu conhecimento para aprimorar seu aprendizado, habilidades de resolução de problemas, produtividade e eficácia geral. É particularmente relevante no mundo atual rico em informações e acelerado, onde os indivíduos são constantemente bombardeados com grandes quantidades de dados e precisam navegar por eles de forma eficiente ([[VUCA]], [[BANI]]). Ao adotar práticas eficazes de Gestão do Conhecimento Pessoal, os indivíduos podem aprimorar sua capacidade de navegar pela sobrecarga de informações, promover o [[Lifelong Learning]], melhorar a tomada de decisões e cultivar um ecossistema de conhecimento pessoal que os capacita a prosperar em seus empreendimentos pessoais e profissionais. # Alguns componentes do gerenciamento de conhecimento pessoal > [!NOTE] Aquisição de conhecimento: > Busca ativa e aquisição de novos conhecimentos por meio de várias fontes, como livros, artigos, recursos on-line, conferências, seminários e conversas com outras pessoas. > [!NOTE] Organização do Conhecimento: > Organizar e estruturar o conhecimento adquirido de forma a torná-lo facilmente acessível e recuperável. Isso pode envolver técnicas como categorização, marcação, esboço, mapeamento mental e criação de bases de conhecimento pessoal. > [!NOTE] Recuperação de conhecimento: > Desenvolver estratégias eficazes para encontrar e recuperar conhecimento específico quando necessário. Isso pode envolver o uso de ferramentas de pesquisa, marcadores, índices ou a criação de sistemas personalizados para acesso rápido a informações relevantes. > [!NOTE] Criação de Conhecimento: > Envolver-se em práticas reflexivas, pensamento crítico e síntese para transformar o conhecimento adquirido em percepções, ideias e novos conhecimentos significativos. Isso pode envolver atividades como anotações, registro no diário, resumo e mapeamento de conceitos. > [!NOTE] Compartilhamento de conhecimento: > Compartilhamento de conhecimento com outras pessoas por vários meios, como mídias sociais, blogs, apresentações, discussões ou colaborações. Compartilhar conhecimento não apenas ajuda os outros, mas também reforça e aprofunda a própria compreensão e experiência. # Anotações > [!NOTE] Gestão do Conhecimento Pessoal > Princípios Fundamentais > - Curadoria > - Organização > - Reflexão > - Aprendizagem Contínua > - Filtros de Informação > - Ferramentas de Captura --- # Trilha [[Welcome]]