# Apresentação ![[Slide83.png]] Scrum Values Poster [Link](https://www.scrum.org/resources/scrum-values-poster) O sucesso do uso do Scrum depende das pessoas se tornarem mais proficientes em viver cinco valores: - Compromisso,  - Foco,  - Abertura,  - Respeito e  - Coragem  O Scrum Team se compromete a atingir seus objetivos e suportar uns aos outros.  Seu foco principal é o trabalho da Sprint para fazer o melhor progresso possível em direção a essas metas. O Scrum Team e seus stakeholders são abertos quanto ao trabalho e os desafios.  Os membros do Scrum Team se respeitam quanto a serem pessoas capazes e independentes, e são respeitados como tal pelas pessoas com quem trabalham.  Os membros do Scrum Team têm a coragem de fazer a coisa certa e trabalhar em problemas difíceis. --- Valores são os princípios que consideramos importantes na forma como vivemos e trabalhamos. São as crenças fundamentais que orientam nossas ações, comportamento e decisões. Exemplos de valores pessoais fundamentais podem incluir: família em primeiro lugar, honestidade, gentileza, paciência, autenticidade e muitos outros. Compreender nossos valores pessoais nos ajuda a entender o que é importante para nós. Usar nossos valores para orientar nosso comportamento, ações e tomada de decisões nos proporciona um senso de direção e propósito. O Framework Scrum articula um conjunto de **Valores Scrum** para ajudar a orientar o trabalho, as ações e o comportamento dos membros do Time Scrum. Os Valores Scrum são: - **Coragem** – Os membros do Time Scrum precisam de coragem para fazer a coisa certa e enfrentar problemas difíceis. Por exemplo, devem demonstrar coragem para explorar o desconhecido, para mudar de direção, para partilhar informações e para se envolver em desentendimentos corteses. - **Foco** – O Time Scrum foca no trabalho da Sprint e em seus objetivos. Exemplos disso incluem focar em: criar valor, no que é atualmente mais importante e chegar à conclusão. - **Comprometimento** – Cada membro do Time Scrum se compromete a atingir os objetivos do time e a apoiar uns aos outros. Isso envolve compromisso ou dedicação para: - Entregar valor;  - Qualidade;  - Trabalhar em direção ao Sprint e às metas do produto;  - Usar o empirismo. - **Respeito** – É necessário que os membros do Time Scrum respeitem uns aos outros como profissionais qualificados. Os membros do Time Scrum devem respeitar os diferentes conhecimentos e perspectivas uns dos outros e ser respeitosos quando discordam. - **Abertura** - O Time Scrum e seus stakeholders concordam em ser abertos sobre todo o trabalho e os desafios na execução do trabalho. Os membros do Time Scrum devem ser abertos sobre as dificuldades que enfrentam. Eles devem compartilhar feedback e aprender uns com os outros e com as partes interessadas. # Referências Importantes The Scrum Values Gunther Verheyen [Link1](https://guntherverheyen.com/library/the-scrum-values/) The Scrum Values Gunther Verheyen [Link2](https://thescrumvalues.org/) # Trilha [[The Scrum Guide]] [[Caminho de Aprendizagem do Scrum Master]]