# Guide pour cultiver une culture open source
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Source : [https://fosdem.org/2025/schedule/event/fosdem-2025-6826-kickstarting-an-open-source-culture-a-guide-for-mentors/](https://fosdem.org/2025/schedule/event/fosdem-2025-6826-kickstarting-an-open-source-culture-a-guide-for-mentors/)
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## Résumé et points forts :
Cette session explore comment les entreprises peuvent développer une culture open source grâce au mentorat. Martin Hickey et Phil Estes partagent leurs expériences et conseils pour intégrer efficacement l'open source dans les entreprises.
**Introduction à la culture open source**
La session commence par souligner l'importance croissante de l'open source dans les entreprises. Martin et Phil expliquent comment ils sont devenus contributeurs et mainteneurs open source avec le soutien de leurs entreprises respectives, IBM et AWS.
**Avantages pour les entreprises et les employés**
Les intervenants discutent des avantages pour les entreprises de soutenir l'open source, notamment en termes d'innovation, de collaboration et de réduction des coûts. Ils soulignent également les opportunités de carrière pour les employés qui s'impliquent dans les communautés open source.
**Stratégies pour cultiver une culture open source**
Martin et Phil partagent des stratégies pour intégrer l'open source dans les entreprises, comme l'éducation des employés, l'utilisation d'outils open source et la valorisation des contributions. Ils insistent sur l'importance de créer un environnement de travail collaboratif et inclusif.
**Conclusion et perspectives**
La session se termine par un appel à l'action pour les entreprises et les employés à s'engager dans l'open source, soulignant que cela peut être un moteur de croissance et d'innovation pour tous.
## Importance pour une transformation écosociale
La transformation écosociale est renforcée par la culture open source, car elle favorise la collaboration, la transparence et l'innovation. Les outils open source comme Kubernetes et OpenTelemetry permettent une interopérabilité accrue et réduisent la dépendance aux fournisseurs. Pour les designers écosociaux, l'open source offre des méthodologies de collaboration et de développement durable. Cependant, les défis incluent la nécessité d'une éducation continue et de surmonter les résistances internes aux changements culturels.
## Slides:
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| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_001.jpg\|300]] | La diapositive 1 présente Martin Hickey d'IBM et Phil Estes d'AWS, qui discutent de l'importance de cultiver une culture open source au sein des entreprises.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_002.jpg\|300]] | La diapositive 2 décrit la carrière de Martin Hickey, un développeur open source expérimenté, avec des contributions majeures à Kubernetes et OpenTelemetry.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_003.jpg\|300]] | La diapositive 3 met en avant Phil Estes, un vétéran de l'open source, impliqué dans les projets Docker et OCI, travaillant actuellement chez AWS.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_004.jpg\|300]] | La diapositive 4 explore les débuts de Martin et Phil dans l'open source, soulignant l'importance de leurs expériences personnelles dans leurs carrières.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_005.jpg\|300]] | La diapositive 5 explique pourquoi les entreprises doivent adopter une culture open source, en soulignant l'importance des logiciels open source pour la technologie moderne.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_006.jpg\|300]] | La diapositive 6 cite un rapport de Red Hat, indiquant que 82 % des entreprises préfèrent les fournisseurs qui contribuent à l'open source.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_007.jpg\|300]] | La diapositive 7 met en évidence les avantages pour les employés de s'engager dans l'open source, y compris la croissance professionnelle et l'exposition à de nouvelles technologies.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_008.jpg\|300]] | La diapositive 8 décrit ce qu'implique une culture open source, notamment la contribution des entreprises et la reconnaissance des employés experts en open source.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_009.jpg\|300]] | La diapositive 9 propose des méthodes pour cultiver une culture open source, comme l'éducation des employés et l'introduction de pratiques open source.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_010.jpg\|300]] | La diapositive 10 présente les rôles actuels de Phil et Martin dans l'open source, mettant en avant leur leadership et leur mentorat.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_011.jpg\|300]] | La diapositive 11 résume les points clés : consommer et contribuer à l'open source, qui favorise la collaboration et la croissance des employés.
| ![[FOSDEM 2025/assets/Kickstarting-an-Open-Source-Culture-A-Guide-for-Me/preview_012.jpg\|300]] | La diapositive 12 présente une photo de Wilhelm Gunkel, symbolisant l'inspiration et la créativité que l'open source peut apporter.
## Liens
[Slides](https://fosdem.org/2025/events/attachments/fosdem-2025-6826-kickstarting-an-open-source-culture-a-guide-for-mentors/slides/238165/Kickstart_pYBOaiW.pdf)
[Video recording (AV1/WebM)](https://video.fosdem.org/2025/ub5230/fosdem-2025-6826-kickstarting-an-open-source-culture-a-guide-for-mentors.av1.webm)
[Video recording (MP4)](https://video.fosdem.org/2025/ub5230/fosdem-2025-6826-kickstarting-an-open-source-culture-a-guide-for-mentors.av1.mp4)
[Video recording subtitle file (VTT)](https://fosdem.org/2025/events/attachments/fosdem-2025-6826-kickstarting-an-open-source-culture-a-guide-for-mentors/subtitles/238165/Kickstart_pYBOaiW.vtt)
[Chat room(web)](https://fosdem.org/2025/chat/ub5230)
[Chat room(app)](https://fosdem.org/2025/chat/app/ub5230)